当阳市人力资源和社会保障局是负责该地区劳动力资源管理和社会保障工作的机构。作为一个在中国经济快速发展的背景下，保障劳动者权益至关重要的机构，该局的职责十分繁重。

首先，人力资源的管理是该局的核心职能之一。在近年来经济转型的大背景下，当阳市劳动力资源的管理变得愈加重要。该局采取一系列措施，以确保劳动力资源的高效配置和优化使用。他们负责颁发就业许可证，定期进行人力资源市场调查，制定和实施相关就业政策，开展人才培训和职业介绍等工作。通过这些措施，该局为劳动者提供更多就业机会，促进了当阳市经济的可持续发展。

其次，社会保障工作是该局的重点关注领域之一。社会保障是维护劳动者权益的重要保障措施， 该局负责制定和实施当阳市的社会保障政策，确保劳动者在退休、养老、医疗和失业等方面享有应有的权益。他们负责管理社会保障基金，确保社会保障金的稳定和合理分配。同时，该局还积极推动社会保障信息化建设，提升社会保障服务的便利性和效率。

另外，该局还负责职业安全和卫生方面的工作。他们通过推广安全生产常识，加强职业健康管理，确保劳动者在工作场所的安全。同时，该局也积极参与突发事件应急救援工作，加强劳动者的安全意识，提高应对突发情况的能力。

综上所述，当阳市人力资源和社会保障局在保障劳动者权益方面担负着重要的责任。他们通过人力资源管理和社会保障工作的全面推进，为劳动者提供更好的就业机会和社会保障服务，推动当阳市经济的健康发展。在未来，随着经济的进一步发展，该局将继续发挥重要作用，为劳动者创造更好的工作和生活环境。